O assédio moral traduz-se por
ações e situações no ambiente de trabalho que humilham, desrespeitam e
constrangem o trabalhador. . O assédio moral, assim como os baixos salários, as
precárias condições de trabalho, o autoritarismo e outras mazelas que vivemos
nas escolas públicas, sejam elas de qualquer rede, somam-se para tornar nosso
trabalho um fardo difícil de ser levado. Isso termina por nos causar sérios
problemas de saúde. Inclusive temos a SÍNDROME DE BURNOUT, como doença própria
da categoria. COMO SE DÁ A HUMILHAÇÃO NO TRABALHO?
Ela se dá de forma: VERTICAL -
relações autoritárias, desumanas e aéticas onde predominam os desmandos, a
manipulação do medo, a competitividade, programas e projetos que estimulam a
competitividade e a produtividade.
ASSÉDIO MORAL E SAÚDE DOS
TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO O assédio moral constitui risco invisível, porém
concreto, nas relações de trabalho e à saúde dos trabalhadores. Estes
manifestam os sentimentos e emoções nas situações de assédio de várias formas.
AS MULHERES, mais humilhadas, expressam sua indignação com choro, tristeza,
ressentimento, mágoa e estranhamento de um ambiente que antes identificavam
como seu. OS HOMENS sentem-se revoltados, manifestando, muitas vezes desejo de
vingança. TODOS acabam vivenciando a depressão, palpitações, distúrbios de sono
e digestivos, alteração da libido, e até tentativas de suicídio. Tudo isso é
reflexo de um cotidiano de humilhações e sentimento de impotência frente aos
desmandos que caracterizam as relações de trabalho. Assim, revela-se o adoecer
de pessoas ao viver uma vida que não desejam, não escolheram e não suportam.
O QUE DEVEMOS FAZER? Se você é
testemunha de cena(s) de humilhação no trabalho supere seu medo, seja solidário
com seu colega. Você poderá ser a próxima vítima e nesta hora o apoio dos seus
colegas também será precioso. Não esqueça que o medo reforça o poder do
agressor! Você pode procurar seu sindicato e relatar o acontecido para
diretores e outras instâncias como: médicos ou advogados do sindicato bem como:
Ministério Público, Justiça do Trabalho, Comissão dos direitos humanos e
Conselho Regional de Medicina (resolução n 1.488/98 sobre saúde do trabalhador).
Elisangela Inácio 14112080155
Neuza Moraes 14112080148
Sandra M Rodrigues 14112080147
O assédio é coisa séria,portanto não devemos abaixar a cabeça e fingir que não acontece, pelo contrário devemos lutar pelos nossos direitos e apoiar os amigos na escola para não permitir que professoras e professores sofram com esta situação. Devemos denunciar sempre.
ResponderExcluirElisangela/Neuza/Sandra.